n 企业背景：
中国排名第一的创新药研发公司，成立于2010年；
2011年在北京建立研发中心，2016年在Nasdaq上市。
n 招聘需求：
搭建整个临床团队
n 招聘难点：
ú 企业方对招聘人才的背景要求均来自于Top MNC or Global CRO
ú 市场人才有限，质量层次不齐
ú 市场招聘竞争激烈, 同行业相同职位的需求较多
n 解决方案：
ú 深入透彻理解客户公司的文化理念
ú 了解企业组织架构, 清楚各主管的需求及做事方法
ú 通过CONNECTUS的人才系统深入挖掘行业人才, 寻找与企业更为匹配的候选人
ú 从候选人立场出发，帮助他们更为理解职位及职位未来发展方向，从而促进招聘进度
ú 一年内，为客户方企业招聘临场职位总共12个
n 经验分享：
ú 在招聘过程中，顾问需要做到熟悉和了解市场中每一家公司的优点和缺点，做到能够更加客观准确地分析市场，从而对候选人的把握要清晰；
ú 在与企业HR沟通的过程中，第一时间能够考察到客户方的招聘痛点，提出针对性的解决方案，适时调整后续策略。
