客户背景：

知名国际化集团公司，业务分部工业，汽车，物流，运输，金融等业务，在欧洲本土50多家工厂，上万名员工。

客户的招聘需求：

希望从中国寻找20位技术专家前往欧洲帮助欧洲工厂提升自动化和精益能力。

遇到的难点/挑战：

-技术岗位人选对出海工作的不确定性；

-有限的预算和人选对出海工作的高薪酬期望；

-客户首次从中国招聘技术专家去往海外，流程不清晰且复杂。

解决方案:

-CONNECTUS顾问团队帮助客户清晰的了解中国市场中的技术人员特点，制定招聘岗位的工作内容和时间计划；

-设定整体面试流程和工具，整理好在该国工作的一切流程和手续- 帮助客户和候选人清楚的了解所有流程；

-制定准确的目标人群为45岁以上的有志技术高工。

-有丰富的技术经验和语言能力，但国内对年龄的不友好难以寻觅合适的工作机会；

-项目进行3个月且仍在过程中，已经成功招募到7位技术专家前往欧洲不同地区工作，顾问团队也定期和技术专家保持沟通帮助人选在前期生活工作中快速适应当地文化。