CN / EN
招聘案例
  • 招聘案例
  • 培训案例
  • 亚洲大型消费品分销企业 发布时间:2019-01-22



    n 企业背景:

    亚洲消费品分销企业,致力于在大中华及东南亚市场引入全球畅销品牌并成为当地知名的品牌代理和分销企业,公司产品种类繁多,包括食品、个人护理用品、家居用品、美容及化妆品。


    n 招聘需求:

    招聘中国区供应链运营总经理

    工作地点:上海


    n 招聘难点:

    客户方作为乙方企业,希望招聘到欧美品牌方的供应链管理优秀人才。但事实上,品牌方人才基本不愿考虑去亚洲公司以及代理分销企业。


    n 解决方案:

    ú 首先,在上海市场进行全面的深度搜寻,尤其是品牌方在供应链管理方面的第二级人才。

    ú 其次,考虑到这次招聘的难点,由于上海消费品领域的职位机会很多,更容易吸引到一些其他城市的甲方品牌方候选人。因此,我们采用扩大搜寻范围的方法来突破瓶颈。从北京,广州,武汉等城市,进行异地招聘,最终在北京寻找到了最终候选人。


    n 经验分享:

    1) 不做主观判断,来断定职位的难易

    2) 与客户不断沟通,从而找到职位的卖点

    3) 与客户探讨并及时调整到合理的搜索方向,制定合理的解决方案


    留下您的信息,我们将会尽快联系您!