最近朋友圈被“汽车行业三十年一遇寒冬”“金九银十黄掉”“销量滑铁卢”“腰斩”等字眼刷屏，很多人普遍都很悲观，也开始焦虑不安。用数据来描述“寒冬”就是：

（数据来自知乎网友整理）

国内乘用车市场同比、环比均出现负增长的情况，汽车库存量连续5个月呈上升走势，库存预警指数连续6个月位于警戒线之上。

那么汽车行业的“寒冬”真的来了吗？

某资深车评人对此的见解是：中国汽车市场每年有起伏，也在天天喊“寒冬”来了，但年产销量在增长，说明消费是客观存在的，而且产品在升级，价格在下探，大势在上涨（截止2015年我国持有驾驶执照的普通公民达3亿）。消费的理性和市场的成熟加大了汽车厂商的态度转变，由卖方转变为买方。这就由“压力”转变为潜在的危机，而并非是“寒冬”。

对此小编想说：汽车行业火了30年，现在所谓的寒冬更像是在退烧，任何行业都有蓬勃之后趋于稳定的时代，对于那些趁着行业好的时候滥竽充数瞎胡搞的企业来说，真的是要在寒冬里裸奔了。在这个阶段里，不少行业内的候选人也开始动摇。

在经济形势不看好的情况下，跳槽是否是明智之举？

小编遇到过候选人A这样说：本来是规划好跳槽的，这边已经学不到东西了，但现在外面经济环境这么不好，现在再差也不会差到哪去，至少安全！其实完全没必要因为行业的起伏，而阻挡自己职业发展的节奏。行业的寒暖最大的影响是那些吃行业饭的人，比如国企里吃大锅饭的，外企里面混日子的。此时你需要思考下你对公司的依赖程度，依赖程度越低，那么你抵御风险的能力越强，当然这并不代表你对企业没有忠诚度。对企业的依赖程度越高，抵御风险的能力则越弱，当然更多的是取决于自身的能力。所以不妨想一想，你认为的安全是真的安全吗？

对于此时想要积极开放看机会，想要有进一步提升打算的，小编也给出以下三点建议：按照自己的节奏，选择能满足你下一步的发展的机会，和同行朋友了解公司内部情况，或者找猎头了解市场情况和针对性的建议，尽量客观尽量全面，不能瞎聊。

专业：专注在和你相关的领域。

客观：通过互相了解能指出你的强项和不足，让你认识到更全面的自己。

真诚：把一个职位能给你带来的好处和会碰到的困难都摊开来讲，再一起做决定。

清楚自己想要什么最重要，把自己的需求排个序，毕竟没有完美的机会，选择通常意味着放弃你想要的一些东西，以得到另一些你更想要或更需要的东西。选择的企业是否具备长远的目光，足够的粮草，做好打持久战的准备。比如车企，平时除了冲销量是不是现在也能沉下心来提升经销商质量？坚持靠自己老做法也能吃饱的车企，是不是愿意积极转换销售渠道？

小编也常听聊过的候选人说自己现在忽然开始很焦虑。相信很多在职场打拼多年的老人，都会有所思考，难免焦虑。变化带来的焦虑感，谁都会有，关键在于你如何看待这种变化。时代变化太快，很多传统行业的巅峰期已经过去了。你曾以为的稳定，正在慢慢消磨你的竞争力。提升自己的竞争力，缺哪补哪，才是真的。当下的“稳定”是目前自己在市场上的位置，给自己带来的安全感。

不要用10年前的认知，来规划10年后的人生，因为没有任何一份工作可以一劳永逸，世界上也不存在绝对稳定的工作。著名演员加里·奥德曼，获得过奥斯卡金像奖最佳男主角奖，他曾说：“如果有一天，你坐在椅子上，觉得对自己什么都满意，其实挺悲哀的。安全感是个好东西，但是它容易让你麻痹，然后停滞。”

看到这里不妨问问自己，你是温水里的那只青蛙吗？